20 руководителей медицинских клиник Тюменской области приступили к обучению в рамках всероссийского проекта «Школа главного врача: регионы». Эта инициатива, которая реализуется в десяти пилотных регионах страны, направлена на совершенствование управленческих компетенций руководителей здравоохранения.
Организатор и методолог проекта - Центральный научно-исследовательский институт организации и информатизации здравоохранения Минздрава России (ЦНИИОИЗ). Обучение организаторов здравоохранения Уральского федерального округа организовано на базе Тюменского медицинского университета в Институте общественного здоровья и цифровой медицины:
- Чтобы управлять деятельностью медицинской организации, руководитель должен быть не только профессионалом в своей области, но разбираться в финансовой и в хозяйственной деятельности. На курсе для каждого слушателя будет определена индивидуальная траектория, в соответствии с которой он будет проходить обучение. Руководители также познакомятся с лучшими управленческими практиками, посетив медицинские учреждения Тюмени, в том числе поликлинику №5 и «Медицинский город», - сказала заведующий кафедрой общественного здоровья и здравоохранения, д.м.н., заслуженный врач РФ Наталья Семеновна Брынза .
В числе слушателей – главные врачи и их заместители из медицинских организаций Тюмени, Тобольска, Ишима, Ялуторовска, Вагая, Нижней Тавды. Выпускник ординатуры ТМУ 2024 года Александр Алексеевич Помешкин руководит объединенным филиалом №1 Омутинской ЦРБ:
- Как молодому руководителю, мне необходимо углубить знания по управлению командой и бережливому производству. Хочется увидеть, как эти вопросы решаются в других учреждениях здравоохранения, а также коснуться вопросов финансового управления медицинской организацией, потому что мы, врачи, знаем, как лечить, а этот вопрос у многих немного западает.
Обучение сочетает очный и онлайн формат. В первый день слушатели прошли тренинг по командообразованию, который провела организационный психолог Вера Витальевна Барменкова . Затем состоялось тестирование для определения уровня управленческих компетенций. На основе результатов тестирования участники образовательного проекта пройдут индивидуальные обучающие модули от ЦНИИОИЗ, которые будут изучать дистанционно, с последующим тестированием.
Руководитель Центра профилактики и борьбы со СПИД Евгения Николаевна Семенюк отметила удобство такого формата обучения:
- Это позволяет выделить наиболее комфортное время для учебы, чтобы спокойно пройти материал и выполнить тестирование осознанно, без спешки и тягостного ощущения, что на работе ждут дела. Специалисты центра стараются регулярно участвовать в различных семинарах, тренингах, которые организует вуз. Развивать компетенции важно, интерес к обучению стимулирует использование игровых форматов. С подобных занятий мы всегда уносим большой багаж знаний.
Обучение в «Школе главного врача» продлится до конца апреля и завершится стратегической сессией, на которой участники смогут обменяться опытом и разработать планы по внедрению управленческих практик в своих медицинских организациях.
