Выплаты до 1 млн рублей при рождении ребенка, оптимизация рабочих графиков родителей, лояльность сотрудников - эти и другие меры заложены в корпоративном демографическом стандарте. Об этом сообщает департамент труда и занятости населения Тюменской области.
Новый инструмент управления персоналом разработан и внедрен в России. Его главная цель - повышение качества семейной жизни сотрудников и развитие эффективной корпоративной социальной ответственности.
"Стандарт включает лучшие российские практики поддержки семей, материнства, отцовства и детства, позволяя компаниям создать условия для гармонии между работой и семьёй. Мы приглашаем всех работодателей Тюменской области присоединиться к инициативе и принять активное участие в формировании благоприятных условий для сотрудников", - рассказали в департаменте.
Помимо финансовой поддержки стандарт предлагает расширение возможностей трудоустройства молодых матерей, организацию комфортных условий труда на предприятии.
Предполагается, что реализация положений стандарта улучшит микроклимат в коллективах, повысит производительность труда.
Государственная поддержка предусматривает информирование и консультирование работодателей, участие в специальных мероприятиях вместе с органами власти.
