41 % жителей Тюмени заявили, что в их компаниях нет программ заботы о здоровье. Чаще всего на это жаловались представители сферы обслуживания населения, розничной торговли, реже – сотрудники нефтегазовых компаний.
Такие данные опроса приводит платформа онлайн-рекрутинга HeadHunter .
Наиболее доступной программой заботы жители областного центра назвали полис ДМС. Обычно полисом добровольного медицинского страхования обеспечены сотрудники финансового сектора – 59 % из них подтвердили наличие такой программы на работе, сферы информационных технологий – 41 % и транспортно-логистического бизнеса – 34 %.
Еще 18 % опрошенных рассказали, что работодатель организует для них корпоративные спортивные мероприятия, и это, кстати, почти в два раза чаще, чем в целом по стране.
На третьем месте среди популярных программ заботы, внедренных в этом году в компаниях, диспансеризация - 11 %, на четвертом — компенсация или скидки на фитнес - 10 %, на пятом — путевки в санаторий – 8 %.
Реже всего работникам предлагают восстановиться после травмы или тяжелой болезни, лечение в корпоративных клиниках, фрукты и овощи на работе, услуги телемедицины и программы правильного питания, здорового образа жизни.
Лишь 1 % опрошенных заявили, что все перечисленные программы заботы о сотрудниках есть в их компаниях, и больше всего таких счастливчиков среди работников металлургических предприятий.
