С 2025 года Тюменская область активно реализует мероприятия национального проекта «Кадры». В рамках федерального проекта «Управление рынком труда» ежегодно проводится опрос 3,3 тыс. работодателей региона. На основе полученных данных формируется прогноз потребности в кадрах на семь лет, который используется для сбалансированного планирования трудовых ресурсов в России.
В регионе ведётся работа по противодействию нелегальной занятости и модернизации центров занятости населения. Реализуются региональные проекты, направленные на повышение эффективности службы занятости.
Жители Тюменской области могут пройти бесплатное профессиональное обучение по востребованным профессиям в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости». В 2025 году такое обучение завершили более 1 тыс. человек. Программа помогает участникам найти работу или сохранить текущее место.
Также действует программа «Мобильность 2.0», в рамках которой гражданам оказывается содействие в переезде для трудоустройства по востребованным специальностям. Особое внимание уделяется трудоустройству инвалидов I и II группы, ветеранов боевых действий, а также созданию оборудованных рабочих мест для этих категорий.
В рамках федерального проекта «Человек труда» проводятся Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» и Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей». По итогам последней более 2 тыс. человек нашли работу.
В регионе выстраиваются траектории профессионального развития жителей с учётом кадровой потребности предприятий. Ведётся работа по повышению социальной ответственности бизнеса, формируется реестр работодателей, обеспечивающих стабильность трудовых отношений. Престиж рабочих профессий повышают через чемпионаты «Абилимпикс», «Профессионалы», «Лучший по профессии». Развиваются Молодёжные и Женские клубы как площадки для общения и профессионального роста. Служба занятости модернизируется по федеральным стандартам, что позволяет улучшить качество поддержки граждан и работодателей.
