16 % жителей Тюмени считают, что менять работу нужно как можно реже. 43 % опрошенных с подозрением относятся к соискателям, переходящим с места на место чаще, чем раз в полгода, еще 32 % — чаще, чем раз в год. В опросе приняли участие представители компаний и экономически активные горожане, сообщает пресс-служба сервиса SuperJob.
Перерыв в работе может быть более года без уважительных причин, считают 41 % представителей работодателей. Частота смены мест работы не является определяющим фактором в найме для 12 %. На перерывы в трудовом стаже не обращают внимание 30 % работодателей.
Большинство представителей экономически активного населения считает, что менять работу следует так часто, как того требуют обстоятельства (54 % опрошенных). 10 % считают, что нужно менять работодателей примерно раз в пять лет. Среди представителей поколения зумеров больше всего тех, кто уверен, что увольняться следует по обстоятельствам, и тех, кто советует менять компании каждые три года (11 %).
Горожане с зарплатой от 150 тыс. рублей реже всех придерживаются той точки зрения, что увольняться следует как можно реже (13 %), и чаще всех выступают за то, чтобы менять работодателей каждые пять лет (14 %) либо каждые три года (14 %).
