На круглом столе представители кадровых служб, общественных организаций и службы занятости рассмотрели механизмы поддержки работодателей и соискателей из социально уязвимых категорий граждан
Фото Сергея Кузнецова
В Тюмени состоялся круглый стол, посвященный вопросам трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья, инвалидностью и родителей, воспитывающих детей-инвалидов. В обсуждении приняли участие представители кадровых служб предприятий и организаций, специалисты службы занятости, общественники и родители особенных детей. Организаторами встречи выступили Кадровый центр «Работа России», Тюменская областная общественная организация гражданского развития и сотрудничества «Созидание» и Торгово-промышленная палата Тюменской области. // «Тюменская область сегодня»
Одной из главных тем встречи стало вовлечение в экономику тех категорий граждан, которые традиционно недостаточно представлены на рынке труда. Как отметила заместитель председателя Ассоциации кадровой политики Торгово-промышленной палаты Тюменской области Ляйсан Куликова, в условиях кадрового дефицита особое значение приобретают меры поддержки занятости молодежи, людей старшего поколения, граждан с инвалидностью и родителей, воспитывающих особенных детей.
По данным, представленным участникам мероприятия, уровень безработицы в России сегодня составляет 2,2%, а в Тюменской области – 0,36%. При этом дефицит кадров в стране оценивается в 3–4 миллиона человек, из которых около 1,5 миллиона составляют высококвалифицированные специалисты.
Особое внимание на встрече уделили опыту проекта по содействию занятости матерей, воспитывающих детей с инвалидностью. Руководитель направления «Социальная поддержка и защита граждан, помощь детям с инвалидностью» общественной организации «Созидание» Екатерина Ермакова подчеркнула, что инициатива получила поддержку региональных властей и бизнес-сообщества.
Фото Сергея Кузнецова
– Год назад я вышла с этой программой на правительство региона и департамент труда и занятости. Затем к работе подключилась Торгово-промышленная палата, сегодня мы взаимодействуем и с предпринимательским сообществом. Уже сотни мамочек получают надежду на лучшее будущее, находят себя в профессии, обретают уверенность и возможность строить более стабильную жизнь, – рассказала Екатерина Ермакова.
Как поведала общественный деятель и автор 47 социальных проектов помощи особенным детям, именно бизнес сегодня становится главным партнером проекта.
– Наша цель – привлечь предпринимателей и показать, насколько важно создавать возможности для таких сотрудников. Мамы особенных детей – это ответственные, мотивированные и очень ценные кадры. Многие из них являются высококвалифицированными специалистами, но зачастую просто не имеют возможности реализовать себя, – отметила Екатерина Ермакова.
Фото Сергея Кузнецова
Начальник кадрового центра «Работа России» по городу Тюмени и Тюменскому муниципальному округу Антон Шевелев рассказал работодателям о действующих мерах поддержки и возможностях взаимодействия со службой занятости.
– Трудоустройство особых категорий граждан было и остается одним из приоритетов нашей работы. Сегодня важно напомнить работодателям не только о требованиях законодательства, но и о социальной ответственности бизнеса. Это наша общая миссия – помогать людям находить работу, а работодателям находить сотрудников, – подчеркнул Антон Шевелев.
Начальник кадрового центра также сообщил, что для работодателей предусмотрены региональные меры поддержки. В частности, при создании рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, организации могут получить субсидии на компенсацию части расходов.
Участники круглого стола отметили, что подобные встречи помогают работодателям лучше ориентироваться в существующих мерах поддержки и находить новые решения для привлечения сотрудников в условиях сохраняющегося кадрового дефицита. Одним из ближайших мероприятий по данной тематике станет Всероссийская ярмарка вакансий, которая пройдет 26 июня в Тюменском технопарке. Для родителей особенных детей там будет организована отдельная программа с участием работодателей и специалистов службы занятости.
Читайте также:
Стоит ли менять работу в 2026 году: взгляд экспертов на рынок труда
Тюменская область стала лидером Национального рейтинга качества жизни АСИ
Сергей Кузнецов
