Компенсационную выплату по уходу за ребёнком-инвалидом могут получать родители, занятые неполное рабочее время, а также работающие дистанционно. Ранее такая компенсация полагалась только неработающим гражданам.
Об этом рассказал управляющий отделением Социального фонда России по Тюменской области Виталий Левенков на пресс-конференции в пресс-центре информационного агентства "Тюменская линия" 1 декабря.
По словам Виталия Левенков, размер выплаты в Тюменской области составляет в настоящее время более 12 тыс. 500 рублей, выплата полагается родителю, опекуну или попечителю, ухаживающим за ребенком с инвалидностью. Её получают более 7 тыс. 300 жителей региона.
"Ещё одно существенное изменение: компенсационная выплата с 1 февраля будет ежегодно индексироваться", - добавил он.
Кроме того, в регионе действует такая мера поддержки, как четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня ежемесячно. Использовать их можно раз в месяц либо накопить в течение года и использовать одномоментно — до 24 выходных дней.
"Хочу обратить внимание на то, что если работают оба родителя, то они могут разделить дополнительные выходные дни: часть может взять отец, часть — мама. Работающий родитель должен подать заявление и обратиться к своему работодателю. После чего работодатель рассчитывает эти дополнительные дни по средней заработной плате и после выплаты работнику обращается к нам, в Социальный фонд России, и мы возмещаем работодателю понесённые расходы", - пояснил Виталий Левенков.
Он отметил также, что эта мера активно используется: к работодателям обратились 1 тыс. 530 работающих родителей детей-инвалидов, всего же в 2025 году было возмещено 28 тыс. выходных дней.
Добавим, что если родитель не полностью использует дополнительные дни в течение года, они не переносятся на следующий год.
"Смысл этой меры поддержки - дать родителям возможность уделять ребёнку с инвалидностью больше времени и внимания не в ущерб своей работе", - подчеркнул Левенков.
Также семьи детей-инвалидов могут использовать материнский семейный капитал для социальной адаптации и реабилитации. Сертификат позволяет компенсировать расходы на специализированные товары, в том числе: функциональные кресла, подъёмники, кровати с регулировкой и компьютеры с тактильными дисплеями и клавиатурой.
"Для компенсации этих расходов необходимо обратиться в СФР. Таким родителям начисляются пенсионные коэффициенты, а также идёт снижение возраста выхода на пенсию. Мама, если ухаживает за ребёнком-инвалидом до восьми лет, имеет право выйти на пенсию в 50 лет, отец - в 55 лет", - добавил он.
Николай Ступников
