Специалист по гражданскому и международному праву Мария Ярмуш в беседе с RT разъяснила нюансы оформления и оплаты больничных листов. Она напомнила, что первые три дня нетрудоспособности сотрудника оплачивает работодатель, а остальной период берет на себя Социальный фонд России. При этом если больничный открыт матерью для ухода за ребенком, выплату с первого дня производит Соцфонд.
Сейчас листки нетрудоспособности перевели в электронный формат. Медицинская организация открывает и закрывает больничный, после чего направляет его в Социальный фонд России. Фонд, в свою очередь, передает документ работодателю. Руководство подтверждает отсутствие сотрудника на рабочем месте и его возвращение к работе, после чего Соцфонд рассчитывает и производит выплату.
"Самому работнику делать ничего не нужно", – подчеркнула Ярмуш.
Юрист предупредила, что при отсутствии поступлений в течение двух недель гражданину следует обратиться в Государственную инспекцию труда. Также она рекомендовала подать жалобу в прокуратуру, так как компенсационные выплаты по больничному листу являются обязательными.
"Задержка с выплатой преследуется по закону и может повлечь за собой штраф", – резюмировала адвокат.
