Фото: region-tyumen.ru
Чаще всего снижение дохода происходило за счет урезания премиальной части. Падение зарплат сильнее других ощутили в розничной торговле, в образовательных учреждениях и в сфере услуг для населения.
Повысить зарплату в наступившем году руководство пообещало всего 2 % жителей Тюменской области, понизить – 7 %. В 49% случаев зарплата останется неизменной, остальные респонденты о планах работодателя на этот счет пока не знают. Возможное падение зарплат чаще всего объясняют сложным положением в компании и низким уровнем продаж.
Источник: ГТРК Регион-Тюмень
17.01.2019 11:42